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- Il responsabile della compliance o il consulente esterno si occupa di assegnare ruoli e responsabilità alle persone, spesso
- tramite comunicazione non sistematica e poco chiara
- con problemi nel rispetto e nell’effettiva messa in esecuzione di quanto stabilito
- Le informazioni riguardo obblighi e scadenze dettate dai vincoli burocratici sono mantenute in formato cartaceo/ pdf, quindi
- poco flessibile ed adattabile in caso di nuove esigenze legislative
- consultabile difficilmente e con grosse perdite di tempo
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- Le modalità di gestione delle procedure interne sono definite su manuali in formato cartaceo o sono trasmesse verbalmente, con
- difficoltà in una standardizzazione delle procedure
- gestione poco efficiente delle procedure stesse
- Il regolamento interno e la diffusione del codice etico spesso non sono chiari o definiti, con
- poca conoscenza e consapevolezza delle regole da parte di tutti i collaboratori dello studio
- basso senso di appartenenza allo studio stesso
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