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Situazione attuale
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Benefici di KeyRules
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Ruoli e responsabilità non sono definiti in maniera chiara
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Definizione chiara di ruoli e responsabilità delle persone e delle attività assegnate ad ogni ruolo
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-tempo
-risorse
+flessibilità
+allineamento
-sanzioni
+controllo
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Le procedure non sono standardizzate e sono soggette a grosse perdite di tempo ed un utilizzo eccessivo di risorse
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Strumento unificato per supportare una standardizzazione ed una gestione più efficiente di tutte le procedure
Notifica continua agli utenti di tutte le attività con scadenze periodiche e di tutte le procedure informative (manuali, regolamento aziendale, ...)
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Medio-alto rischio di sanzioni per una “gestione legislativa” poco efficace
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Minor probabilità di sanzioni dovute ad inadempienze legislative e burocratiche
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Difficoltà nell’introdurre, mettere in esecuzione e diffondere nuove regole aziendali
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Flessibilità nell’inserimento di nuove regole e leggi e supporto alla loro diffusione
Customizzazione dello strumento in base alle esigenze del singolo studio professionale
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Difficoltà nel monitoraggio delle performance organizzative e nella tracciabilità dei dati
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Monitoraggio del funzionamento globale dell’organizzazione tramite KPI fino al livello di dettaglio di singolo utente
Pieno controllo della situazione aziendale grazie alla completa tracciabilità dei dati
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