•La condivisione dell’organigramma aziendale chiarifica la struttura dello studio professionale
•I ruoli, le regole e le attività delle persone all’interno dello studio sono chiari e ben definiti
•L’organigramma è flessibile e facilmente aggiornabile in caso di cambiamento organizzativo
•Regole e compiti sono assegnati ai ruoli definiti nell’organigramma, con alta flessibilità in caso di alto turnover |